BVDW KI-Meet-Up

In dieser Hands-on-Session baut ihr euren eigenen KI-Agenten. Auf eurem eigenen Device, mit echtem Code. Kein Folienvortrag. Ihr erlebt den Moment, in dem ein LLM aufhört zu antworten und anfängt zu handeln. Am Ende habt ihr einen funktionierenden Agenten, den ihr mit nach Hause nehmt. Mitbringen: • Eigenes Laptop • Detaillierte Setup-Anleitung folgt per Mail eine Woche vorher an alle Teilnehmenden

Viele Datenplattformen wurden jahrelang von der Technologie her gedacht: Erst Daten sammeln, dann Modelle bauen – und hoffen, dass irgendwann ein Use Case entsteht. Mit AI und Tools wie Databricks Genie verändert sich diese Logik. Unternehmen starten heute mit konkreten Business-Fragestellungen, während AI als Übersetzer zwischen Business und Daten fungiert. Die Session zeigt anhand eines Databricks-Deep-Dive, wie aus einem Use Case über AI-gestützte Interaktion die benötigten Daten erschlossen werden und daraus messbarer Business-Impact entsteht.

In dieser Session diskutieren wir die internationalen Entwicklung von Agenten- und LLM-Systemen im Spannungsfeld zwischen technologischer Innovation, Regulierung und ethischer Verantwortung.

In dieser Diskussionsrunde steht die Frage im Mittelpunkt, wo Künstliche Intelligenz heute tatsächlich messbaren Business Value erzeugt – und wo Investitionen eher dem Hype als der Substanz folgen. Die Teilnehmenden teilen konkrete Erfahrungen aus der Praxis und diskutieren, nach welchen Entscheidungslogiken Unternehmen KI-Investitionen priorisieren. Im Fokus stehen dabei die Spannungsfelder zwischen kurzfristigem ROI und langfristiger Wertschöpfung, Effizienzgewinnen und strategischer Differenzierung sowie wirtschaftlichem Nutzen und unternehmerischer Haltung. Ziel der Runde ist es, Orientierung zu geben: Welche KI-Investitionen zahlen sich heute aus – und welche sind entscheidend für morgen?

Diese Diskussionsrunde rückt die tiefgreifenden Veränderungen des Arbeitsmarktes durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in den Mittelpunkt. Im Fokus stehen der Wandel von Berufsprofilen, die Entstehung neuer Rollen sowie der Bedeutungsverlust klassischer Tätigkeiten. Die Teilnehmenden reflektieren, wie sich KI bereits heute auf Beschäftigungsmodelle, Qualifikationsanforderungen und Entscheidungsstrukturen auswirkt. Gemeinsam wird diskutiert, welche Kompetenzen künftig arbeitsmarktrelevant sind, wie sich Verantwortung zwischen Mensch und Maschine verschiebt und welche strategischen Weichen Unternehmen und Mitarbeitende jetzt stellen müssen, um Beschäftigungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.