Digitale Arbeitswelten — ist die Working Group für den Arbeitsplatz der Zukunft.

Über die Working Group

Die Art, wie wir arbeiten, entwickelt sich durch innovative Technologien rasant weiter. Neben Chancen ergeben sich auch immer Risiken. Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt der Zukunft? Wie sehen Arbeitsmodelle der Zukunft aus? Welche Berufe sind besonders von den Veränderungen betroffen? Fragen wie diese und zahlreiche weitere werden in der Working Group Digitale Arbeitswelten diskutiert. 

Mission

Wir schaffen Rahmenbedingungen, damit Menschen und Unternehmen durch digitale Technologien und Künstliche Intelligenz nachhaltig wachsen können. Durch Reskilling, Upskilling und Recruiting helfen wir Unternehmen gemeinsam mit der Homebase des BVDW, Talente zu finden, zu binden und weiterzuentwickeln. Mit Vielfalt, Innovation und Menschlichkeit gestalten wir eine Arbeitswelt, die alle Generationen inspiriert.

Vision

Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der Menschen und Unternehmen ihr volles Potenzial entfalten können – unterstützt durch innovative Technologien, Künstliche Intelligenz und zukunftsweisende Lösungen. Wir schaffen neue Standards, die Arbeitsweisen revolutionieren, Vielfalt fördern und den Weg für eine nachhaltige, menschzentrierte und digitale Zukunft ebnen. Gemeinsam setzen wir Maßstäbe für eine bessere Arbeitswelt, die heutige und künftige Generationen inspiriert.Wir schaffen Rahmenbedingungen, damit Menschen und Unternehmen durch digitale Technologien und Künstliche Intelligenz nachhaltig wachsen können. Durch Reskilling, Upskilling und Recruiting helfen wir Unternehmen gemeinsam mit der Homebase des BVDW, Talente zu finden, zu binden und weiterzuentwickeln. Mit Vielfalt, Innovation und Menschlichkeit gestalten wir eine Arbeitswelt, die alle Generationen inspiriert.

Anwendungsbereich

Die Working Group Digitale Arbeitswelten unterteilt sich in fünf Säulen: Arbeitsmarkt, New Work, HR & HR Tech, Digitale Kompetenzen und Leadership. Mit aktuellen Studien, Positionspapieren, Hochschul-Kooperationen sowie Fort- und Weiterbildungsangeboten leistet der BVDW wichtige Aufklärungsarbeit über die Branche, stärkt die Entwicklung der Märkte nachhaltig und versucht bewusst, junge Nachwuchskräfte in die Zukunftsmärkte zu vermitteln, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Darüber hinaus adressiert die Working Group mit seinem übergreifenden Thema alle Mitglieder und fördert den Dialog. 

Vorsitz


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Sarah Böning
Vorsitzende
Talent Centric

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Dr. Jannika Bock
Stellv. Vorsitzende
Google Germany GmbH

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Marcus Merheim
Stellv. Vorsitzender
hooman EMPLOYER MARKETING GmbH

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Marcel Rütten
Stellv. Vorsitzender
HR4Good

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Dr. Jannika Bock
Dr. Jannika Bock
Stellv. Vorsitzende
Google Germany GmbH

Dr. Jannika Bock ist Stellvertretende Vorsitzende der BVDW Working Group “Digitale Arbeitswelten”. Bei der Google Germany GmbH leitet sie als Managing Director Retail den Industriesektor Handel. Sie ist bereits seit 2008 im Unternehmen und war zuletzt als Director Client Solutions für den Vertrieb von Googles Werbeprodukten an Großkunden in Zentraleuropa verantwortlich.


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Marcel Rütten
Marcel Rütten
Stellv. Vorsitzender
HR4Good

Marcel Rütten ist seit über 15 Jahren im Personalmanagement tätig und als Global Talent Acquisition Lead, HR-Blogger, Podcaster und Autor ein weithin bekannter HR- und Recruiting-Experte. Durch seine vielfach ausgezeichnete Arbeit bei verschiedenen Unternehmen vom Global Player bis zur NGO hat seine Arbeit das Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding in Deutschland über viele Jahre mitgeprägt. In seinem Blog HR4Good schreibt er über Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement und berät Unternehmen zu strategischen und operativen Recruitingfragen. Als Initiator der Recruitingkonferenz „Schicht im Schacht“ will er die weitere Professionalisierung des Berufstands im deutschsprachigen Raum vorantreiben.


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Kontakt

Beatriz Bilfinger
Senior Programm Managerin
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