People Culture Boosts – Comeback oder bleib‘ weg!? — Wie das Rehiring zum wichtigen Kanal im Recruiting-Mix wird.
Abtrünniger, Überläufer, Verräter, Ketzer, Spalter, Illoyaler, Frevel, Judas, Deserteur, Fahnenflüchtiger, Opportunist – es gibt aus der Vergangenheit unzählige Synonyme für ehemalige Kolleg:innen, die das Unternehmen verlassen. Vielfach kommen sie unter Emotionen zu Stande, wenn diejenigen, die zurückbleiben, sich in ihrem Stolz gekränkt fühlen, weil jemand das Unternehmen bzw. das Team verlässt. Doch ist diese Auffassung in Zeiten des Fachkräftemangels noch zeitgemäß? Braucht es nicht eine viel stärkere Offenheit? Sollte die Devise nicht eher heißen: Comeback statt bleib’ weg?
Key-Takeaways
In diesem Webinar lernst Du:
- Warum es falsch ist, das eigene Unternehmen als Familie zu betrachten,
- Welche Vor- und Nachteile Wiedereinstellungen haben können,
- Wie Du nachhaltig mit ehemaligen Kolleg:innen in Kontakt bleibst.
