Ressort Arbeitswelt der Zukunft

Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt? Welche Jobs sind vom Wandel betroffen, welche weniger? Was verdient man in der digitalen Wirtschaft? Arbeiten wir heute trotz oder gerade wegen den modernen Technologien mehr als vor drei Jahren? Wie sehen Arbeitsmodelle der Zukunft aus? Wie bereitet man die Mitarbeiter von heute auf die Anforderungen von morgen vor? Die sind nur einige von vielen Fragen, die im Rahmen des Ressorts diskutiert werden.

Das Thema „Arbeitswelt der Zukunft“ unterteilt sich in fünf Säulen:

Arbeitsmarkt I  New Work  I HR & HR Tech  I Digitale Kompetenzen I Leadership

Mit aktuellen Studien, zahlreichen Positionspapieren, Hochschul-Kooperationen sowie Fort- und Weiterbildungsangeboten leistet der BVDW wichtige Aufklärungsarbeit über die Branche, stärkt die Entwicklung der Märkte nachhaltig und versucht bewusst, junge Nachwuchskräfte in die Zukunftsmärkte zu vermitteln, um den Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Darüber hinaus adressiert das Ressort mit seinem übergreifenden Thema alle Mitglieder und fördert den Dialog.

Der Podcast "Digitale Zukunft" des Ressorts Arbeitswelt der Zukunft im BVDW zeigt neue digitale Trends auf und reflektiert diese. Dabei geht es darum, den Austausch zwischen Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft zu stärken. Und natürlich allgemein um die Beantwortung der Frage, welche Chancen die Digitalisierung in der Arbeitswelt bietet. Der Fokus liegt auf Themen wie New Work, Flexibilisierung, HR-Tech, HR-Tools, Digital Leadership und allgemein die Digitalisierung von HR. Im Interview- sowie Talk-Format führen Anna Kaiser (Tandemploy) und Marcus Merheim (XING E-Recruiting) durch die Gespräche.

Kurze Begrüßung von Anna und Marcus

Folge 1 mit Brigitte Zypries

Die ehemalige Bundesministerin für Wirtschaft und Energie gibt Anna und Marcus Einblicke in ihren neuen Alltag – sowohl nach dem freiwilligen Schritt aus der Bundespolitik heraus als auch mit den neuen Corona-bedingten Gegebenheiten. Unser Podcast sucht nach Antworten auf brennende Fragen wie: Wie steht es um den Gründer*innenstandort Deutschland? Wie wirkt sich die Krise auf die Digitalisierung und die wirtschaftliche Lage von Unternehmen im Land aus? Wären wenig fortschrittliche Unternehmen auch ohne Corona in die Krise geraten? Das und mehr in unserer ersten Folge.

Wie die digitale Zukunft nach Corona aussehen könnte.

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Folge 2 mit Matthias Wahl und Marco Junk

Mit der Corona-Krise stellen wir fest: Die Grundausstattung für digitales Arbeiten fehlt in vielen Unternehmen und Ministerien, Faxgeräte gehören noch zum Alltag, Laptops sind nicht zugänglich für Mitarbeitende, usw. Wachen wir nun auf? Verändert sich unsere Arbeitswelt durch Corona? Erlebt die Digitalisierung einen richtigen Push? In der Corona-Krise hat aber auch sehr viel sehr schnell funktioniert. Woran lag es und wo muss die Politik dringend ran?

Über den Wiederaufbau nach Corona und warum dieser dringend digital gedacht werden muss.

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Folge 3 mit Martin Seiler

Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht bei der Deutschen Bahn, hat sich nicht gerade die kleinste Herausforderung gesucht: Den traditionellen Konzern der Deutschen Bahn zum modernen und innovativen Arbeitgeber und digitalen Mobilitätsdienstleister zu machen. Wie geht man diese Aufgabe an? Und wo startet man? Berufsbilder und Karrierewege verändern sich, neue Perspektiven werden geschaffen: Wie schafft man noch den Blick in die Zukunft, wenn man eigentlich auch voll und ganz vom „jetzt“ beansprucht wird?

Über die Transformation eines traditionellen Konzerns hin zu einem modernen und innovativen Arbeitgeber

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Folge 4 mit Maren Urner

Maren Urner, Neurowissenschaftlerin und Autorin, Mitgründerin des Online-Magazins Perspective Daily, gewährt uns eine Reise in unser Gehirn, spricht mit uns darüber, warum wir die Welt so sehen, wie wir sie sehen und welche Auswirkungen es auf die Arbeitswelt hat. Maren spricht mit uns darüber, warum wir Strukturen brauchen, die uns stärker erlauben, neugierig zu werden oder bleiben und warum es manchmal gut ist, naiv zu sein. In dieser Folge geht es u.a. viel um Mut, Gruppendenken, kritisches Denken, den Umgang mit Fehlern oder auch um die psychologische Sicherheit.

Warum wir weniger auf Hoffnung und mehr auf Mut setzen sollten

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Bild: (c) Michael Jungblut