#BVDWomen

Der BVDW hat es sich zur Aufgabe gemacht, bei Fachveranstaltungen sowie in den Gremien des Verbandes für ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern Sorge zu tragen und den BVDW als Plattform für Digitalexpertinnen attraktiver zu gestalten.

Folglich wurde am 13. Juni 2018 von unseren Mitgliedern anlässlich der diesjährigen Mitgliederversammlung folgende Satzungsänderung beschlossen: „Die Aufgaben des Verbands werden insbesondere durch folgende Maßnahmen verwirklicht: […] Förderung von Frauen im BVDW. Es wird angestrebt, bei Veranstaltungen und in den Gremien des Verbandes für ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern Sorge zu tragen.“

Um ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern bei  unseren Veranstaltungen gewährleisten zu können, wurde u. a. ein SprecherInnen- und DozentInnen-Pool eingerichtet, der zur stärkeren Wahrnehmung von Expertinnen der Digitalwirtschaft beitragen soll. Wir laden alle Frauen der Digitalen Wirtschaft ein, sich im BVDW-Pool zu registrieren.

Vier Maßnahmen präsentierte das BVDW-Präsidium auf der Mitgliederversammlung 2018:

  1. Der Anteil von Referentinnen bei BVDW-Events soll mindestens ein Drittel betragen.
  2. Der Verband baut einen Dozentinnenpool auf und fordert Frauen aktiv auf, sich dort zu registrieren.
  3. Alle Gremienvorsitze des BVDW sollten jeweils mindestens mit einer Frau besetzt sein. Nur wenn sich bis zur fristgerechten Einladung zur Sitzung trotz Suche keine Kandidatin finden sollte, ist die Wahl dennoch abzuhalten, um die Handlungsfähigkeit der Gremien zu erhalten.
  4. Der BVDW plant Kooperationen mit Frauen-Netzwerken, die in diesem Bereich über Erfahrung und Kompetenz verfügen.

Presse

BVDW stärkt Frauen in der Digitalen Wirtschaft.

Der BVDW hat sich zum Ziel gesetzt, die Sichtbarkeit von Frauen in der Digitalen Wirtschaft maßgeblich zu erhöhen und den BVDW als Plattform für weibliche Digitalexperten noch attraktiver zu gestalten. Unter anderem konnte der Anteil an Referentinnen in BVDW-Seminars auf der DMEXCO von 14 Prozent in 2017 auf 36 Prozent erhöht werden.

DMEXCO 2018

Der Anstieg von 22% mehr Referentinnen in den BVDW Seminars ist ein Erfolg für #BVDWomen. Neben dem All-Female-Highlight-Panel "Future Work - Female Economic Empowerment" haben zahlreiche Digitalexpertinnen in den BVDW-Seminars zu unterschiedlichsten Themen der Digitalisierung gesprochen. 

Haben Sie unser All-Female Highlight-Panel verpasst?